海事组织专题讨论会旨在为海事行业的女性打破障碍

2022年5月18日，海事界与世界各地的海事界人士一起庆祝第一个国际海事妇女日。

国际海事组织举办了“培训-可见度-认可:支持为海事领域的女性提供无障碍工作环境”研讨会(虚拟)，听取了9名小组成员(7名女性和2名男性盟友)的发言。他们讨论的问题是:什么样的培训能够为海事妇女提供无障碍的工作环境;如何提高女性在工作场所/环境中的可见度;在工作环境中承认妇女对海事事业的贡献。

“这是一个历史性的日子，国际海事组织会员国选择这一天来表彰许多妇女的成就，她们为我们共同的海上旅程的成功做出了巨大贡献，”国际海事组织秘书长林基塔克(KitackLim)在欢迎词中说。在谈到航运业的性别差距问题时，他强调:“我们能够——而且必须——做得更好。”

CMA-CGM负责运营和资产的执行副总裁ChristineCabau-Woehrel女士指出，需要提供适当类型的培训，以吸引更多女性进入航运业。她强调了职业生活和个人生活之间兼容性的重要性。

巴布亚新几内亚海事局合规与安全经理DinahInape-Omenefa女士强调了指导和指导方案的重要性，鼓励妇女进入海事行业，并在她们进入该行业后提供支持。

对国际海事组织主席德斯皮纳·帕纳约图·西奥多西乌女士来说，国际海事妇女日允许进行“性别平衡检查”。在谈到纯男性小组的优势时，她说:“有经验丰富的女性——WISTA成员资格就是你需要的证明。”她说，国际海事组织-wista妇女海事调查结果说明了挑战和机遇。

同上。沙特阿拉伯王国常驻国际海事组织代表埃萨姆·阿马里(EssamAlAmmari)表示，“需要做的事情还有很多——可见度是这一进程的重要组成部分。”

在“认可”专题小组中，前秘书长、西非和中非阿布贾谅解备忘录MfonEkongUsoro女士承认:“妇女没有得到应有的认可，因此我们需要认识到认可的重要性。”她说:“我们需要一种性别多样性和性别包容性的文化。”

MSC集团负责海事政策和政府事务的执行副总裁巴德·达尔说:“我们必须找出障碍是什么(以便让更多女性进入海事行业)，并打破这些障碍。”

其他小组成员有:伦敦马耳他高级专员公署MichaelaMuscatMaritime博士Attaché;QuahLeyHoon女士，新加坡海事和港务局首席执行官;以及墨西哥国家海事局驻MAMLa网络的常驻代表PaulinaVazquezContreras中尉。

国际海事组织办公厅主任AzaraPrempeh主持了研讨会。

此次活动的在线参与者超过1500人。

林铉洙秘书长在海事组织总部举行了晚会，纪念这一天。

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