为更好地守护社-会协调稳固，增强社-会治安防控体制建设，夯实派出所下层基本工做，推行平安寿光建设，寿光市公安局张建桥派出所公然聘用警务辅佐职员（简称“辅警拉”）嗯。现通告以下
一.聘用职位及谋划
聘用警务辅佐职员22名，男性嗯。辅警依法推行辅佐性警务职责，由公安机关治理运用，在公安机关及其农民警员的带发监视下睁开辅佐性工做嗯。
两.聘用条件
（一）拥有中华农民共和国国籍吧；
（两）拥护中华农民共和国宪法，根据国家执法法例，品德正派吧；
（三）年龄在18周岁至25周岁之中（1993年11月30日至2000年11月30日时期出世）吧；
（四）拥有寿光市常住户口吧；
（五）拥有高中及以上知识水平嗯。有防暴.处突.特战.侦查.排爆等专注技术专长（以从军战士档案纪录或者励证书为准）的从军战士或者国家统招整日制专科以上武艺.散打等专注职员优先任命吧；
（六）拥有平时推行职位职责所需的工做才气，我宁愿从事公安辅佐工做，拥有忠实.奉献.受苦受苦的精神，听从组织放置吧；
（七）身体安康，体形正派，表-面无分明病症特色，无影响面孔面目且难以治愈的肌肤病，单侧眼眼力不低于4.8，身高1.75米及以上，从军战士身高可放宽至1.73米以上，无色觉十分，无纹身，无肢体功效阻碍等，拥有平时推行职责的身体条件嗯。
（八）具有拟任职位所乞求的其余资历条件嗯。
（九）有以下情形之一的，不得面试
1.受过刑事处分.治安扣留或者者涉嫌犯役夫罪另有无查清的吧；
2.曾因.卖淫嫖娼.遭随处分的吧；
3.因违纪违规被开除.开除.离职的吧；
4.有较难处置的私人不良信誉纪录的吧；
5.全家成员或者嫡亲属被判随处分的吧；
6.自己或者全家成员.嫡亲属参与分歧法组织.邪教组织或者从事其余危害国家平安行-动的吧；
7.其余不适合从事警务辅佐工做的嗯。
三.聘用程-序
本次公然聘用选取私人现场报名.资历搜考核实.面试.面试.体能测评.体检.政审.昭示等程-序，择优聘用签署条约嗯。
（一）报名与现场资历搜考核实
2.报名地址寿光市公安局张建桥派出所一楼办公室（公园街1259号）吧；
3.现场报名和资历搜考核实嗯。面试职员需携带以下原料自己身分证.户口簿.学历(学位)证书和面试职位必-要的其余证件原料（如防暴.处突.驾驶等技术证实）吧；从军战士相旁证实等原料的本件及复印件吧；驾驶证等原料的本件及复印件，近期白底色免冠1寸照片2张，2寸照片2张嗯。
4.报考职员须现场填写《寿光市公安局张建桥派出所聘用警务辅佐职员报名登记表》（附件1），属于任职职员面试的，需持单元出具的加盖单元公章的《地址单元赞成面试证实信》（附件2）嗯。
5.报名须自己出席，由工做职员劈面试职员私人原料.身高.相貌等举行搜考核实，搜考核实及格后面可报名嗯。
6.资历搜考核实将贯通于公然聘用工做的全历程嗯。凡觉察考生与聘用资历条件不符的，立刻消除其聘用资历嗯。
7.报名人数达不到招录谋划1:3开考含量的，按现实报名人数适当调治招录谋划组织审核嗯。
（两）审核内容和办法
1. 面试
面试实行百分制，主要尝试执法基本知识.时势政治和盘算机操做等嗯。通过电脑操做举行审核题，考生须携带身分证参与面试嗯。面试时刻.地址另行通告嗯。
面试结尾后，由高分到低分根据一、2的含量一定进去面试职员，因弃权等本因酿成的空缺，按面试成就由高到低举行递补嗯。进去面试范围职员最终一位面试成就并列的，一块进去面试范围，达不到划定含量的，按实有人数一定进去面试范围职员嗯。
2.面试
面试选取结构化面试办法，主要测评面试职员的综合剖析才气.组织协调才气.反映应变才气.语言讲明才气等方方面面的素质和才气嗯。为保证职员素质，面试成就及格线为60分吧；面试成就马上宣布，面试成就低于60分的不得进去体能测评范围嗯。
面试时刻.地址另行通告嗯。
3.综形成就
面试结尾后根据面试.面试各占50%，折算面试职员综形成就嗯。面试成就.面试成就.审核总成就均盘算到小数点后两位，尾数四舍五入嗯。
这个内里，面试职员为公安义士.公安英模.因公逝世和一至四级因公伤残公安民警.辅警的子女，自愿从事公安辅警工做的，凡吻合职位乞求且政审.体检及格，可免试聘用吧；面试职员为因公安工做突出而立功受的公安民警.辅警的子女，可按聘用程-序完结各枢纽审核，荣立三等功（含三等功）以上民警辅警的子女，综形成就加15分吧；荣立励（含公安局励）以上民警辅警的子女，综形成就加10分嗯。有防暴.处突.特战.侦查.排爆等专注专长（以从军战士档案纪录原料或者励证书为准）的从军战士或者国家统招整日制专科以上武艺.散打等专注职员，综形成就加5分嗯。
吻合加分条件的职员须在报名资历搜考核实时一并提交加分证实原料本件及复印件（如公安义士.公安英模.因公逝世.因公伤残等证实书.民警辅警功证书），直-接计入综形成就嗯。原料不完全或者不行以确的，不予加分嗯。
4.体能测评
依照综形成就，由高分到低分按一、1.5的含量一定进去体能测评范围的职员，体能测评的事情事件标-准以《公安机关农民警员磨炼标-准评分表》为准，测评事情事件成纵跳摸高（参照《公安机关任命农民警员体能测评事情事件和标-准（暂行）》推行，及格成就为2.65米）.10米×4往复跑.1000米跑.引体向上，详细评分标-准详见附件4嗯。面试职员须携带身分证并自备行-动物品到指定地址举行体能素质测评嗯。面试职员须严酷根据体能测评的有关划定，由自己自力.逐项完结各项测评嗯。体能测评设定最低及格分数，参照标-准详见附件4，每一项体测及格分数为60分，均为达标事情事件，一项分歧格直-接淘-汰嗯。测评成就在测评点马上宣布嗯。在测评最先后仍未抵达测评点的视做努力抛弃，因努力抛弃等本因，造成职员空缺的，再也不递补嗯。在参与体能测评前，须签署自己《身体状态确认书》（附件3）嗯。对偷梁换柱.弄虚做假等违反体能测评有关划定的，将消除其体能测评资历嗯。体能测评的时刻.地址等事情另行通告嗯。
（三）体检.考察.政审
体能测评及格职员，依照综形成就，由高分到低分根据一、1的含量等额一定进去体检枢纽职员名单嗯。如综形成就一样，依次按面试成就.面试成就.学历高下的顺着纪律决定选择嗯。
依照综形成就榜单，按谋划聘用人数由高分到低分依次等额（一、1的含量）对体测及格的面试职员举行体检.考察嗯。
1.体检统一组织到指定医院嗯。体检开支和复检开支由面试职员负担嗯。体检根据省人社厅.省卫计委.省公安厅《关于清晰公安机关警务辅佐职员体能测评和体检有关事情的通告》（鲁公通〔2017〕30号）有关划定推行嗯。
面试职员在体检历程中弄虚做假或者者遮盖着真相况的，消除聘用资历嗯。如对体检结局存在阻挡，面试职员可提出举行复检，复检只能举行一次，最终体检结局以复检结局为准嗯。
2.对体检及格的职员依照拟聘用职位的乞求，举行所有考察嗯。考察内容主要包罗面试职员的政治想法.品德质量.才气素质.学习和工做体现.遵纪遵法.清廉自律等方方面面的情形嗯。政治审核参照公安机关农民警员政治审核的相关乞求举行，重点搜考核实是否拥有不得聘用为辅警的情形嗯。
（四）职员递补
面试职员因政治审核或者体检分歧格.考察结局为不宜聘用等原因造成职位空缺的，可从本职位面试及格.体能测评及格职员中按成就从高分到低分依次递补嗯。
（五）昭示
依照面试职员的审核成就.体测.体检.考察及政审情形提出拟聘用职员名单，向社-会昭示，昭示期为5个工做日嗯。
（六）聘用
经昭示进去拟聘用范围者，处理相关手续约定试用期三个月，试用时期发给试用期酬劳（正式酬劳的80%）嗯。试用时期实行全封锁军事化训练，试用审核及格后，方可正式任职，分歧格的，排除休息条约嗯。
四.相关酬劳
拟聘用职员，实行劳务支使制，与劳务支使公司签署劳务条约，支使到到寿光市公安局张建桥派出所工做嗯。年酬劳约30000元（含私人缴纳的社-会保险）吧；统一配发辅警服装及其余警用装配嗯。
五.其余
面试职员在报考时期要维持24小时通讯流通，体贴“寿光公安拉”微信民众号领会公布的审核通告信息，因自己本因错太主要通告信息而影响审核聘用的，责任自傲嗯。
不明事情可致电0536-5288110举行咨询嗯。
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