最高法院裁定，快递员不能被归类为员工

英国最高法院裁定，快递员不能被归类为雇员，这是一项旷日持久的零工经济争端中的关键决定。

英国最高法院一致驳回了英国独立工人工会(IWUGB)提出的上诉，该工会认为，否认雇佣身份是对乘客人权的非法干涉。

多年来，该工会一直在努力确保为该快递应用工作的快递员的员工身份。该案件于2017年首次被驳回，但该工会于今年4月向最高法院提起上诉。

在周二的一项裁决中，法官维维安·罗斯(Vivien Rose)表示，Deliveroo的骑手与该公司没有“雇佣关系”，也无权进行强制性的集体谈判。

这一决定意味着，工会无法代表乘客就薪酬和工作条件进行谈判。

在她的裁决中，罗斯女士指出，Deliveroo的骑手可以为竞争对手工作，不必工作特定的时间，可以指定一个替代品来执行送货，甚至选择不进行任何送货。

她表示，这种工作模式的性质“从根本上与任何雇佣关系的概念都不一致”。

代表数千名零工经济工人的英国总工会(IWUGB)表示，它对这一决定感到失望，并正在考虑根据国际法做出选择。

该公司在一份声明中表示:“灵活性，包括账户替代选项，不是剥夺工人基本权利的理由，比如公平薪酬和集体谈判权。”

“在权利和灵活性之间，这种危险的错误二分法是Deliveroo和其他零工经济巨头在努力使其剥削性商业模式合法化时严重依赖的。”

Deliveroo的一位发言人表示:“英国各级法院多次确认，Deliveroo的骑手是自雇的，现在包括最高法院——英国最高法院。”

“这对快递员来说是一个积极的判断，他们重视自营职业提供的灵活性。”

这项裁决可能会对零工经济中的工人产生重大影响，因为他们多年来一直在争取假期工资和最低工资等权利。

Deliveroo去年与英国总工会(GMB)签署了一项协议，在交付订单的同时保证其9万名乘客的最低工资。

但是IWUGB将这项承认车手为个体经营者的协议称为“空洞而愤世嫉俗的公关举措”。