1.私募,重点介绍公司的基本情况,包括私募公司的综合人才、股权结构、公司治理等方面。私募公司的综合人才主要看治理产品、治理范围、治理团队范围等方面的过往业绩。历史书的成绩虽然不能代表未来的收益,但是可以很好的供给。而公司的治理和股权结构可以帮助我们分析公司长期持续的经济-商业人才。
2.私募经理,也就是基金经理,考察基金经理的从业风光、素质、投资风格等方方面面。,这些都是基金能够或者能够获得长期稳定收益的主要原因。
3.投资和研究人才。私募基金要想长久立于不败之地,仅仅依靠人才基金的经济和科技实力显然是不够的。你是投研竞争优势的基础,完成中标的管理团队是私募基金能够或者可以获得长期稳定收益的宝藏。
4.评价一个投研团队的天赋是否比较主观,但投研团队的风光、年龄、成熟度、管理牛熊的周期数、过往功过、投资思维和理念都是可以遵循的指标。
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